Social trivsel

Viser sider tagget med Social trivsel:

Tegninger: Langtidspåvirkninger

I forlængelse af vores ”Nearmiss” tegninger har vi valgt også at sætte fokus på de kendte langtidsvirkninger. På den måde dækker vi både sikkerhed og sundhed.

Tag en mental nøddeknækker med til søs

Har du også svært ved at sige højt til dine kolleger, når du synes, stemningen om bord sejler? Det er du ikke ene om

 

Uden mig sejler vi ikke

Mols-linien inddrog medarbejderne, og det gav resultat

Mols-linien har siden 2011 været gennem en lidt turbulent periode, som også har sat spor i antallet af medarbejdere. Fra ca. 450 til i dag ca. 300 inkl. afløsere. Fem færger er blevet til tre.

Gensidig respekt er afgørende

Sikkerhedsrepræsentant på ESVAGT BERGEN fortæller om sine erfaringer og oplevelser på et skib, hvor man påskønner og motiverer hinanden.
 

Hvad er godt sømandsskab?

Konference MSSM (Maritim Sikkerhed Sundhed og Miljø) havde i år samlet omtrent 300 fra det Blå Danmark, hvor det moderne sømandsskab og god forretningsforståelse var temaet.
 

Har den danske sømand en fremtid?

Temadagen om Det Sejlende Menneske

Søfartens Arbejdsmiljøråd satte i år på sin temadag fokus på Det Sejlende Menneske i den danske handelsflåde, fordi – med formand Frede Kristiansens ord – de menneskelige hensyn i en stadig mere effektiv verden ofte trænges i baggrunden til fordel for de kommercielle interesser.

Sømanden er glad for sit job

135 danske søfolk har deltaget i spørgeskemaundersøgelse

Den danske sømand er glad for sit job. Det må være konklusionen på en spørgeskemaundersøgelse, som Søfartens Arbejdsmiljøråd har gennemført, og som arbejdsmiljøkonsulent´Jan L. Høyer forelagde resultatet af på temadagen.

 

Psykisk arbejdsmiljø skal ligestilles med fysisk arbejdsmiljø

I efteråret foreslog Beskæftigelsesministeriet, at psykisk arbejdsmiljø under tilsyn skal sidestilles fysisk arbejdsmiljø. Det skal sikre, at i sager, som er svære at bedømme, vil afgørelsen falde ud til fordel for et bedre psykisk arbejdsmiljø.

 

Forslaget indeholder:

Årsberetning 2011 - Samarbejde er en forudsætning for udvikling og vækst

At skabe en god platform for vækst, trivsel og udvikling i en virksomhed forudsætter god ledelse samt kommunikation, og et godt samarbejde mellem skib og kontor. Seahealth udgav derfor en ny vejledning ”Skib og kontor på bølgelængde” med konkrete råd til, hvordan man kan sikre en respektfuld kommunikation og trivsel.

Jeg sejler, så længe det er spændende

27-årige Jesper Bonde på vej til jobbet som skibschef, maskinmester og el-installatør

Efter en lang varm sommer, der bød på studenterfester, Roskilde Festival, interrail gennem Europa og al den frihed, som ungdom kan rumme, havde Jesper to dage til at pakke rygsækken og møde op på Kogtved Søfartsskole med forventninger om eventyr og udsigt til hele verden.

Bare kom an. Her kommer en sømand! Få dage senere stillede han sig selv spørgsmålet: ”Hva’ laver jeg egentlig her?”