Kort og godt om trivselsundersøgelsen i den danske handelsflåde

Seahealth har stået for undersøgelsen Det gode arbejdsliv til søs, en trivselsundersøgelse i den danske handelsflåde, i samarbejde med analysefirmaet interresearch a|s. Her kan du læse om, hvordan vi afviklede undersøgelsen, og hvor mange der deltog.

Afvikling

Trivselsundersøgelsen er afviklet i perioden oktober 2008 til 16. marts 2009. Den lange afviklingsperiode skyldes ønsket om at tage højde for logistikken med postgange ud til skibe i hele verden og mulighederne for at ramme den bredest mulige målgruppe.

Undersøgelsen er anonym. Den enkelte besvarelse kan ikke spores til enkeltpersoner, enkelte skibe eller rederier.


Alle sejlende i den danske handelsflåde var inviteret til at deltage i trivselsundersøgelsen.

Det var muligt at besvare skemaet på syv forskellige sprog:

  • dansk
  • engelsk
  • thai
  • filippinsk
  • indisk
  • polsk
  • russisk

Svarmuligheder

De sejlende har kunnet deltage i undersøgelsen online eller ved at udfylde papirskemaer, som kunne udprintes fra en cd-rom, der blev sendt til alle skibe. Papirskemaer blev returneret i lukkede, frankerede svarkuverter til analyseinstituttet. Det har også været muligt at sende skemaet via mail.


1.672 søfarende har besvaret spørgeskemaet. Svarene fordelt på de tre afviklingsmetoder viser, at:

  • 918 besvarede online
  • 721 besvarede via papirspørgeskema i lukket kuvert
  • 33 besvarede via mail

Deltagere

Alle sejlende i den danske handelsflåde svarer til en population på ca. 15.000 personer.

1.672 søfarende har deltaget i undersøgelsen, hvilket svarer til ca. 11% af det samlede antal beskæftigede i den danske handelsflåde.

Hvis vi kun betragter de påmønstrede, tæller totalpopulationen ca. 10.500, hvilket i denne sammenhæng giver en svarprocent på ca. 16%. Dette vurderer vi til at være et meget tilfredsstillende resultat, som svarer til de indledende forventninger til niveauet - ikke mindst set i lyset af, at respondentgruppen er meget bred og omfatter en række andre nationaliteter end dansk.

Stillinger

Deltagerne i undersøgelsen fordelte sig på følgende stillinger:

  • Skibsfører 9%
  • Seniorofficer 18%
  • Juniorofficer 20%
  • Menig 36%
  • Anden/under uddannelse 5%
  • Seniorofficer (catering og service) 1%
  • Catering og service 11%

Nationalitet

Nationaliteterne fordeler sig således i undersøgelsen:

  • Dansk 54%
  • Filippinsk 25%
  • Østeuropæisk 9%
  • Vesteuropæisk 7%
  • Asiatisk 5%
  • Øvrige 0%

Styregruppe og projektgruppe

For at kunne gennemføre undersøgelsen, nedsatte vi en styregruppe med repræsentanter fra både rederier og de sejlendes organisationer. Arbejdet i styregruppen har været præget af opbakning og stort engagement.

Deltagere i styregruppen

  • Hans Christian Orloff-Petersen, A.P. Møller-Mærks A/S
  • Peter Burkal, Scandlines Danmark A/S
  • Michael Wengel-Nielsen, Rederiforeningen for mindre Skibe
  • Fritz Ganzhorn, Søfartens Ledere
  • Per Jørgensen, Maskinmestrenes Forening
  • Henrik Hansen, 3F

Kontakt styregruppen

Projektgruppen

I projektgruppen har repræsentanter fra Seahealth og Green-Jakobsen samarbejdet med teknisk hjælp af interresearch a|s.

 

Undersøgelsen er støttet økonomisk af Orients Fond på vegne af Dampskibsselskabet NORDEN A/S.

 

Gå tilbage til det gode arbejdsliv til søs

Chefpsykolog
Søren Diederichsen
sdi@seahealth.dk
+45 3311 1833
+45 2785 7335

Jeg kan hjælpe dig med

  • Krisehjælp
  • Fastholdelse af medarbejdere
  • Reduktion af sygefravær
  • Højnelse af motivation og effektivitet
  • Højnelse af sikkerhedsadfærden
  • Samarbejde mellem skib og kontor
  • Ledertræning og lederudvikling
  • Organisationsudvikling
  • Kortlægning af trivslen
  • Konfliktløsning
  • Stresshåndtering
  • Skræddersyede kurser